Venez rencontrer nos experts lors des rendez-vous Ecobiz.
Vous souhaitez connaître les prochaines rencontres organisées par les communautés de Drôme Ecobiz, téléchargez l'agenda des 3 prochains mois :
Il est parfois nécessaire pour un dirigeant de déléguer certaines tâches, du fait par exemple de l 'éloignement entre les différents établissements dont l'employeur est responsable pénalement, ou tout simplement par manque de temps.
Sauf si les statuts l'interdisent, l'employeur va pouvoir déléguer sa responsabilité pénale à un ou plusieurs de ses salariés.
Mais celle-ci est encadrée par le Code du Travail et doit respecter des règles strictes.
Alors, comment rédiger une délégation de pouvoirs ?
Quelles sont les conditions de validité ?
Quels effets engendrent la délégation de pouvoirs ?
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