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calendarEvent Le management intergénérationnel, une gageure et un formidable levier de performance !...

Le constat, nos sociétés sont en profonde évolution avec la cohabitation de générations aux modes de fonctionnement très différents : le management doit être repensé !.

Nous vous proposons, lors de cette soirée, de mieux comprendre comment faire collaborer efficacement les 4 générations qui collaborent actuellement en entreprise, malgré leurs aspirations, leur fonctionnement et leur vision du monde de travail bien marqués.

Ainsi, *Jacques-Christophe MIDEY**, conférencier spécialisé dans l’analyse des différents modes de travail et d’organisation, leur évolution, les hiérarchies, les rapports intergénérationnels, abordera :
 Les évolutions de nos sociétés contemporaines en matière d’informations, de rapport à la hiérarchie, de transformation de l’environnement du travail et des entreprises, des développements de la technologie, d’accès aux savoirs, etc…
 Les différentes formes de l’autorité et du leadership ainsi que leur adaptation nécessaire et indispensable dans l’entreprise confrontée à ces évolutions et à la cohabitation de plusieurs générations (X,Y,Z) très différentes dans leur comportement
 Les modes de management et leurs dernières évolutions, ce qui fonctionne et ce qui est en panne aujourd’hui
 Les grandes questions à se poser quand on accède à une fonction de manager, les différentes voies pour réussir

Ensuite, lors d’une TABLE RONDE, nous profiterons du regard croisé et de l’expérience d'une Directrice des Ressources Humaines, d'un responsable d'une start'up, d'un(e) jeune salarié*(e) et d'un(e) *étudiant(e) de l'Ecole de Commerce.

Programme :

- 18H15 : Accueil des participants
- 18H30 : Intervention de Jacques-Christophe MIDEY
- 19H15/19H30 : Table ronde
- 20H/20H15 : Questions des participants
- 20H30 : Cocktail dinatoire

Participation gratuite mais inscription obligatoire à rh@drome-ecobiz.biz en indiquant le nombre de participants, leur nom/prénom et adresse mail et en précisant présence au cocktail dînatoire ou pas.

*Jacques-Christophe MIDEY a occupé durant 20 ans des fonctions de dirigeant au sein de grands groupes en France et à l’étranger. Est également gérant d’une société de conseil en recrutement et optimisation managériale

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