Les clés du changement de comportement par les neurosciences... vers une société durable et désirable !

Aujourd'hui, le changement de comportement questionne de nombreux acteurs œuvrant dans des champs divers : énergie, climat, santé, biodiversité, qualité de vie au travail, motivation/management, mobilité...

En effet, le rythme de transformation des sociétés contemporaines génère épuisement professionnel, perte de sens, dérèglements climatiques… Et pourtant, jamais la prise de conscience sur la nécessité d’un changement rapide et profond de société n’a été aussi forte.

*Qu'apportent les neurosciences sur les leviers à activer pour provoquer un changement de comportement durable chez les individus ?*

Tout être humain réagit à une situation selon deux modes de gouvernance : l’un, guidé par un mode mental dit « automatique », parfaitement adapté aux situations simples et connues, l’autre, correspondant au mode mental « adaptatif », pour gérer les situations nouvelles, inconnues et complexes.

Notre culture actuelle fonctionne principalement sur les capacités du mode mental automatique, centré sur les sensations et résultats à court terme, l’accumulation des biens de consommation, le bénéfice pour soi et la compétition sociale, alors que le mode mental adaptatif / intelligent est centré sur l’innovation, la complexité/multifonctionnalité, le long terme et l’empathie…

L’enjeu est donc plutôt de mettre les individus dans un état de conscience qui change leur comportement par l’adaptation, la résilience, la créativité, la gestion du complexe, l’intelligence, la sérénité…

On conçoit donc toute l’importance pour notre société de développer largement cette intelligence humaine, dans le management des organisations, dans la gouvernance de nos sociétés, bref, chez « tout le monde » afin de changer les enjeux, les ambitions et projets mêmes de nos sociétés post-modernes !

INTERVENANT : Jacques FRADIN - https://www.jacques-fradin.com

*Docteur en Médecine, fondateur de l'Institut de Médecine Environnementale, initiateur de l'Approche Neurocognitive et Comportementale*

Expert et consultant auprès des entreprises dans les domaines de la prévention des risques psychosociaux, la qualité de vie au travail, la responsabilité sociétale et environnementale des entreprises, l'accompagnement comportemental du développement et du marketing durables.

Jacques FRADIN est également auteur et co-auteur de nombreux articles et ouvrages, avec notamment « L’entreprise neuronale » (2001), « Manager selon les Personnalités » (2006) et « L’intelligence du stress » (2008), publiés aux Editions Eyrolles.

*INSCRIPTION :*

*Inscription gratuite mais obligatoire auprès de : Emilie BALLAND - qse@drome-ecobiz.biz*

ou via le formulaire en ligne suivant :

https://framaforms.org/inscription-a-la-soiree-du-18-septembre-2018-1533751696

*POSSIBILITÉ DE COVOITURAGE VIA LE LIEN SUIVANT :*

https://movici.auvergnerhonealpes.fr/evenements/covoiturages/changement-de-comportement-et-neurosciences-vers-une-societe-durable-et-desirable