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Point par point réinsère et produit local

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La structure d’insertion professionnelle Valence Services propose, parmi ses compétences, celles d’un atelier de confection. Point par point dispose d’un parc de 30 machines à coudre pour former une dizaine de couturières et répondre à tout type de commandes. Une technico-commerciale a été embauchée début 2018 pour optimiser la partie commerciale.

« Nous sommes des façonniers, sans produits propres, et travaillons à la commande pour tout type de fabrication dans le prêt-à-porter, les vêtements de sport, le linge de maison (nappe, torchon, tablier, coussin, plaid, housse…), les vêtements professionnels, les accessoires de mode (sac simili cuir, tot bag, pochette)… », explique Nathalie Monnier, directrice de Valence Services, l’association évoluant dans le champ de l’économie sociale et solidaire et gérant Point par point.

Du patronage au prototype jusqu’à la fabrication de mini séries, de 5 ou 10 pièces et de la moyenne série à 3 000 pièces, Point par Point propose une prestation complète. Sa particularité : trouver des marchés qui permettent aussi, et surtout, d’aider à la formation de ses couturières qui, toutes, se sont engagées dans un parcours de réinsertion. « Le textile repart, la demande de couturières formées par les industrielles est forte. Or, il nous faut au minium quatre mois et au maximum 24 mois, avec une moyenne de 16 mois, pour les former. Notre objectif est que notre personnel parte et trouve du travail dans d’autres entreprises. »

Pour structurer son activité commerciale et, justement, dénicher les marchés répondant à la mission de Point par point, l’entreprise, qui a réalisé 170 000 € de chiffre d’affaires en 2017, compte se repositionner sur des marchés lui permettant de renouer avec la rentabilité. « Nous sommes en train de réorganiser notre budget, de mettre en place des plans de formation avec des entreprises et de pousser les fabrications sur lesquelles nous sommes les plus compétitifs », selon Nathalie Monnier.

L’association Valence Services compte treize permanents, gère 86 postes de travail en contrats aidés pour accueillir 150 personnes sur différents métiers (sécurité des enfants, activités paysagères, garage automobile, confection textile) pour un budget annuel de 1,7 M€ obtenu par des subventions des contrats de travail aidés et du chiffre d’affaires des différentes prestations.

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