C’Pro Great place to work pour la troisième année

« La seule façon d’avoir des clients satisfaits est d’avoir des équipes motivées » est le leitmotiv revendiqué par C’Pro. Implanté à Valence et dans tout Rhône-Alpes avec douze agences, le groupe spécialisé dans les solutions informatiques et d’impression compte 350 collaborateurs. Sa politique des ressources humaines a été récompensée cette année encore par le label Great place to work 2015. Depuis 20 ans, Pieric Brenier, président du groupe, mise sur ses collaborateurs pour faire grandir son entreprise. « Intégré dans notre stratégie depuis plusieurs années, le développement de nos équipes est un axe essentiel pour nous », déclare-t-il. Célébrer les victoires, écouter les collaborateurs, partager pour favoriser l’esprit d’équipe sont les trois piliers sur lesquels repose la stratégie des ressources humaines de C’Pro.

Décrocher un tel label vise avant tout à valoriser les collaborateurs. « C’est un challenge pour l’entreprise de postuler chaque année, évoque-t-on au service communication. La constitution du dossier est un exercice extrêmement intéressant qui nous permet de prendre du recul sur nos actions. En les listant pour prétendre au label, nous nous sommes rendus compte que nous faisions énormément d’événements. » Les plans d’action triennaux ont été dévoilés à New York, Tozeur ou Malte. Les équipes commerciales partiront en 2015 au Mexique pour le challenge C’Pro World Tour. Ils ont connu Dubaï, l’Afrique du Sud ou encore la Malaisie. Pieric Brenier s’est engagé à partager le temps d’un déjeuner avec chacun des collaborateurs avant la fin de son plan stratégique de mars 2016.

Une ambiance et une atmosphère qui rejaillissent directement sur l’activité commerciale. C’Pro compte quelque 10 000 clients et a réalisé un chiffre d’affaires de 70 M€ (à mars 2014).